PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL APLICADA A LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO
Segunda Edición

INDICE

CAPITULO I DESARROLLO HISTORICO DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES, AREAS, PROGRAMAS Y PERSPECTIVAS
Anexo No. 1 Ley 58 de 1983. Por la cual se reglamenta la profesión de Psicología
Anexo No. 2 Código de ética del psicólogo
CAPITULO II PAPEL DE LA PSICOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONES
CAPITULO III CONTRIBUCIONES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A LAS EXIGENCIAS DE LA GLOBALIZACION
CAPITULO IV LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIÓNES DEL SIGLO XXI: NUEVOS PARADIGMAS
CAPITULO V LA PLANEACION Y GESTION DEL CAMBIO: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CAPITULO VI LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL: SU MEDICION
CAPITULO VII PLANEACION ESTRATEGICA, MEJORAMIENTO CONTINUO Y CALIDAD TOTAL : TRES ENFOQUES DE GESTION PARTICIPATIVA
Anexo No. 3 Aplicación práctica de Planeación Estratégica
CAPITULO VIII LA PLANEACION Y PROYECCION DEL CAPITAL HUMANO, COMO ESTRATEGIA GERENCIAL
CAPITULO IX LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA NEUROLINGUISTICA DOS ENFOQUES PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL
CAPITULO X LAS COMPETENCIAS LABORALES INSTRUMENTO POLIFUNCIONAL DEL AREA DE GESTION HUMANA
CAPITULO XI EL ANALISIS OCUPACIONAL: UN INSTRUMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Anexo No. 4 Modelos de Formularios
CAPITULO XII LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO
Anexo No. 5 Tipos de pruebas psicológicas
Anexo No. 6 Modelo de Hoja de Vida
CAPITULO XIII LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN: INDIVIDUAL Y DE GRUPO
Anexo No. 7 Guías de entrevista
Anexo No. 8 Informe de entrevista
CAPITULO XIV EL SISTEMA DE EVALUACION PARA EL DESARROLLO O DE DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO: NUEVAS TENDENCIAS E INSTRUMENTOS
CAPITULO XV EL BIENESTAR SOCIAL LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL, AREA ESTRATEGICA DE GESTION.
CAPITULO XVI LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CAPITULO XVII EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

SEGUNDA PARTE: PSICOPATOLOGIA ORGANIZACIONAL CONTEMPORANEA

CAPITULO XVIII ASPECTOS PSICOLOGICOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION: UNA ALTERNATIVA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS
CAPITULO XIX ESTUDIO DEL FENOMENO DEL AUSENTISMO EN LAS ORGANIZACIONES
CAPITULO XX EL TRABAJADOR FRECUENTEMENTE ACCIDENTADO
CAPITULO XXI EL SINDROME DE LA MUJER TRABAJADORA EN LA SOCIEDAD DE HOY: PRIMERA PARTE Y SEGUNDA PARTE
CAPITULO XXII EL ESTRÉS, LA ENFERMEDAD PROPIA DE LA ERA DE LA INFORMATIZACION
CAPITULO XXIII LOS PROGRAMAS DE READAPTACION LABORAL: LA SITUACION TRAUMATICA DEL DESEMPLEADO
CAPITULO XXIV TENDENCIAS PREVISIBLES DEL MUNDO DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO
APENDICE PERSPECTIVAS DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA EL SIGLO XXI

3. LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO

A PARTIR DEL ENFOQUE DE COMPETENCIAS LABORALES
El nuevo reto de las organizaciones
PUBLICACIONES

Correos Electrónicos: contacto@orlandourdanetaconsultor.com
urdanetapsicologia@yahoo.es
urdanetaorlando41@hotmail.com