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El desarrollo del capital humano en el escenario de la globalización MODELO U.
Tercera edición

Tabla de Contenido

INTRODUCCION

PRIMERA PARTE: IMPACTO DE LA GLOBALIZACION EN LAS ORGANIZACIONES DE AMERICA LATINA.

Capítulo I.- Impacto de la globalización en las organizaciones de América Latina.

Capítulo II.- La crisis de la organización burocrática frente a la globalización.
Aspectos estructurales.
Capítulo III: La dinámica funcional de la organización burocrática

Capítulo IV.- La política de gestión del talento humano en las organizaciones burocráticas.

Capítulo V.- El MODELO U: una metodología participativa de planeación y re direccionamiento estratégico.

Capítulo VI.- Herramientas y gráficas para apreciar, visualizar y medir el proceso de mejoramiento continuo derivado del MODELO U.

SEGUNDA PARTE

COMO DESARROLLAR EL TALENTO HUMANO FRENTE A LOS RETOS Y EXIGENCIAS DE LA GLOBALIZACIÓN

Capítulo I Conceptos básicos y filosofía de los programas de desarrollo del talento humano.

Capítulo II Principios psicológicos del desarrollo del talento humano

Capítulo III.- Instrumentos de diagnóstico de necesidades de desarrollo

Capítulo IV.- Medios y acciones para adelantar programas de desarrollo del talento humano

Capítulo V.- Técnicas de dinámica de grupo facilitadoras de la participación

Capítulo VI. El “out door training”, una metodología práctica para desarrollar competencias.

Capítulo VII.- Evaluación, control y seguimiento de los programas de desarrollo.

Capítulo VIII.- Posibilidad y necesidad de cambio de valores y actitudes en épocas de crisis.

BIBLIOGRAFIA

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