DIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO

Hemos diseñado con un equipo interdisciplinario el DIPLOMADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO al cual pueden tener acceso abogados, administradores de empresa, economistas y psicólogos, ingenieros industriales, trabajadoras sociales y en general quienes laboran o aspiran hacerlo en los servicios de recursos humanos de las empresas.

Contenido:

Finanzas para profesionales no financistas

Nivelación en informática

Dimensión y dirección de los cambios en las organizaciones

La crisis del modelo burocrático en América Latina

Planeación Estratégica del talento humano

EL MODELO U una innovadora metodología de diagnóstico  organizacional

Contribuciones de la inteligencia emocional a la optimización del talento humano

Competencias laborales aplicadas a cada una de las áreas

Areas de gestión del talento humano:

* organización del trabajo

* Selección y vinculación de personal

* Evaluación para el desarrollo

* - Inducción y desarrollo de personal

* - Seguridad y salud ocupacional

* - Bienestar social laboral

* - Compensaciones económicas

Nuevas tendencias de la gestión del talento humano

* -  Coaching

* - Indicadores de gestión en recursos humanos

* -Los equipos de trabajo de alto desempeño

* - Hacia donde van las organizaciones

Psicopatología organizacional contemporánea

* - Manejo y prevención del estrés

* El síndrome de la mujer trabajadora

* Los conflictos y las crisis

* - Los programas de readaptación laboral

DURACION.

Ciento treinta horas académicas.